Expression

la loi « égalité – citoyenneté », un cadeau de Noël empoisonné

L’adoption de la loi « égalité – citoyenneté » en en fin d’année 2016 laisse un goût amer à la lecture. D’une manière générale, le texte s’inscrit dans l’idée de combattre « les fractures mises en évidence par les attentats qui ont frappé notre pays depuis 2015 » par le rassemblement de « tous les Français autour des valeurs de la République » et en s’attaquant « aux obstacles auxquels est confrontée une partie de la population dans ses conditions de vie ». Comment croire qu’un catalogue de mesurettes porter par deux ministères peu considérés et dotés puisse répondre à l’attente de justice sociale déçue depuis de trop nombreuses années en France ?

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Un 8 mars de luttes et de grèves !

On ne le dit jamais assez : ce sont nos luttes qui ont permis de conquérir des droits et de progresser vers l’égalité entre les femmes et les hommes. Les lois sont là, elles sont même nombreuses et touchent à nombre de domaines : les salaires, le champ professionnel (de l’embauche à la promotion en passant par les conditions de travail), les violences… Malgré cela, les inégalités persistent : aussi bien en termes de salaires, d’emploi, de sexisme. Alors le 8 mars, mettons à l’ordre du jour l’égalité !

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L’avis du syndicat Asso sur les politiques de l’emploi associatif

L’année dernière nous avion épinglé le Mouvement associatif pour co-organiser un prix pour l’emploi de qualité sans qu’il n’y ait de salarié.e associatif dans le jury. La fédération des têtes de réseau associatif a quand même sollicité l’avis de syndicats de salarié.e.s dans son magazine de janvier 2017 sur « Quelle politique pour l’emploi d’intérêt général ? ». Nous avons été heureux de donner le nôtre. Nous vous retranscrivons ici l’entretien publié le mois dernier dans la Vie associative, n°25.

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