Faire grève comment ?
Dès qu’un appel national est déposé par les syndicats tout·e salarié·e peut s’associer à un mouvement de grève, même si aucune revendication particulière à l’entreprise n’a été formulée et même si ielle est seul·e à suivre ce mot d’ordre. Il n’y a pas de formalité préalable obligatoire : rien n’oblige à prévenir. Plus d’infos sur le droit de grève sur le site de l’union Solidaires.
Je ne sais pas comment informer mes employeurs que je suis gréviste (dans le cadre d’un appel national) . Dois-je justifier mon absence? Est-ce que je peux juste annoncer « je suis en grève »?
Tu peux simplement envoyer un mail à ta Direction en disant que tu seras en grève (le jour de la mobilisation) dans le cadre de la mobilisation contre la réforme des retraites. Il faudra simplement préciser la durée de ta grève : aprem, toute la journée, 3h…
Il n’y a pas de délai de préavis, tu peux donc le faire trois jours avant, la veille, comme le matin même.
Faire grève dans l’associatif ?
« Faire grève dans l’associatif n’est pas utile car pas dans un « secteur bloquant » comme les transports ? » Mais le péri-scolaire, l’accueil petites enfances, etc. en grève sont indirectement bloquant. Et puis un secteur en grève alors qu’il ne l’est pas habituellement, ça se remarque.
La peur de délaisser des plus faibles qu’on accompagne peut faire hésiter à faire grève. Pourtant, cette grève sera d’abord pour leurs droits car elleux subiront davantage les conséquences de cette réforme.
Faute de se mettre en grève, on peut aller sur les piquets de grèves des autres (transports tôt le matin) ou participer à des fêtes, concerts, cantines pour financer les caisses de grève.
« Quand je suis en grève, ma directrice me dit « nous on déclare pas les grévistes, de toute manière je ne sais pas comment faire ! » A t-elle le droit qu’on ne soit pas compté ? Comment ça marche dans ces cas là? » « Quelle est la procédure pour que les salarié.e.s grévistes de mon association soient comptabilisés dans les statistiques nationales ? »
Il n’y a pas de décompte fiable réalisé nationalement.
La déclaration de grève faite auprès de l’employeur compte surtout pour les journées de salaire imputées.
Par contre, lors des mouvements de grève « importants » (par exemple, lors des luttes contre la réforme des retraites en 2019-2020 et en 2023), ASSO-Solidaires (via son Conseil Syndical et/ou un comité de grève ad hoc) peut organiser le comptage des grévistes dans le secteur associatif, en s’appuyant sur les remontées faites par les adhérent-es. Cela nous permet de visibiliser l’ampleur de la mobilisation, en interne et vis-à-vis de l’extérieur.
En effet, faire grève ce n’est pas juste ne pas aller travailler. C’est du temps libéré pour s’organiser, dans notre asso, dans notre secteur, ou en interpro. C’est du temps pour aller soutenir des luttes de camarades. C’est pourquoi il y a souvent des assemblées générales les jours de grèves.
C’est aussi bien sûr souvent l’occasion d’aller manifester (et là nous sommes compté-es!)
Des assemblées générales ? pourquoi ? Comment ?
Pour gagner des batailles, il est important de pouvoir pousser à l’auto-organisation et au développement du mouvement. Cela passe par la multiplication d’assemblée générales https://solidaires.org/sinformer-et-agir/actualites-et-mobilisations/nationales/des-assemblees-generales-pourquoi-comment/
Est-ce qu’il y a une caisse de grève à ASSO ?
Une caisse de grève provisoire est organisée pour le mouvement en cours contre la réforme des retraites. Plus d’information sur la page dédiée: https://syndicat-asso.fr/une-caisse-de-greve-a-asso-solidaires/
Une caisse de grève pérenne devrait être mise en place à partir de l’AG d’avril 2023.