Expressions locales : A vous les sections !

Espace de publication pour les sections locales/d’entreprises

Agora : un forum des associations pour faire oublier le manque de soutien des associations et la dégradation des conditions de travail pour les salarié·es des associations à Angers ?

Cette année, comme tous les 2 ans, les associations angevines seront à l’honneur au moment du salon Agora les 19 et 20 octobre prochain. On se félicitera très certainement de leur vitalité et du supplément d’âme qu’elles apportent à la cité. Mais l’on n’entendra certainement pas parler de la baisse généralisée des budgets associatifs lié au désinvestissement de la ville d’Angers, avec 5 % de baisse moyenne pour la seule année 2016, allant qu’à 10 % pour les maisons de quartier cette année tandis que la vidéo-surveillance ou d’autres choix politiques n’ont pas été marqués par les économies durant l’actuelle mandature.

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FESTIVAL COMME UN GRONDEMENT – TRAVAIL & ÉDUCATION – BALANCE TON MAÎTRE ET TON PATRON !

La section bordelaise d’ASSO-Solidaires s’est jointe cette année à l’Université Populaire de Bordeaux pour l’édition du FESTIVAL COMME UN GRONDEMENT – TRAVAIL & ÉDUCATION – BALANCE TON MAÎTRE ET TON PATRON !
À Bordeaux du 4 au 12 octobre 2019

L’occasion de sensibiliser un large public aux questions qui nous traversent, aux réalités du secteur associatif et son avenir … pas tout à fait rose :

-Mardi 8 octobre 2019, 19h- 21h 
: l’Atelier Désintox de la Langue de Bois abordera le nouveau langage de l’Économie Sociale et Solidairehttps://www.facebook.com/events/2593435727550789/

Mercredi 9 octobre 2019, 18h-21h : Conférence « Les dérives du service civique ou comment mettre au pas la jeunesse » par Florence Ihaddadène, docteure en sociologie, auteure d’une thèse sur « La marchandisation de l’engagement des jeunes : les « dérives » du service civique à la Ligue de l’enseignement »
https://www.facebook.com/events/734867573619693/

Samedi 12 octobre 2019, 10h à 13h – Arpentage « Le travail associatif, engagé et exploité ! »
On arpentera le livre de Matthieu Hely et Maude Simonet, « Le travail associatif », qui nous décrit le monde associatif comme monde du travail, en en interrogeant une particularité, la frontière entre la sphère professionnelle et le « hors travail »…
https://www.facebook.com/events/374710256531082/

Samedi 12 octobre 2019, 15h à 17h – Conférence « L’économie peut-elle être sociale est solidaire ? » par Matthieu Hély, sociologue du secteur associatif, auteur notamment de ouvrages « Les métamorphoses du monde associatif », et co-écrit avec Maud Simonet, « Le travail associatif »
L’économie sociale et solidaire, il parait que ça regroupe les associations, les coopératives, les fondations tout ça tout ça… Ceux qui agissent « dans un but autre que le patage de bénéfices » en fait !
https://www.facebook.com/events/519011078642091/

Et tout le reste du programme ici :https://www.facebook.com/events/369412400616065/

Planning Familial, licenciements « si je veux, quand je veux ! »

La dissolution de l’association du Planning Familial de l’Aude a suscité de nombreuses réactions dans la presse et sur internet, celles du public, celles de professionnels, celles des institutions mais aussi celles de la confédération du planning familial.

Deux journaux ont titré sur le « burn out collectif » qui mène à la dissolution du planning familial de l’Aude, reprenant ainsi le récit patronal.

Une annonce, l’été, de la fermeture d’une organisation, menant à des licenciements, n’est jamais neutre. C’est profiter des « têtes déjà en vacances » pour éviter les mobilisations.

C’est ainsi que les salariées ont appris avec stupéfaction la volonté de dissoudre l’association et de la reconstruire ensuite, après les licenciements. C’est ainsi que la dissolution a été actée le 1er juillet. C’est encore ainsi que quelques jours après cette annonce la Confédération du planning familial faisait disparaître de son site internet l’association de l’Aude et avec, le travail de ses salariées.

On a du mal à imaginer qu’une telle stratégie puisse être le fruit d’employeur-ses au bout du rouleau.

S’il est vrai que le travail associatif est devenu de plus en plus difficile, dans un contexte où le gouvernement ne souhaite pas que la société civile puisse s’organiser et où les subventions deviennent l’exception plutôt que la règle, que le manque de moyens impacte toutes celleux qui s’investissent dans la vie de l’association, ce sont les salariées qui portent la majorité du travail administratif, de recherche de financements, et d’accompagnement des usager-es en détresse (4000 personnes accueillies chaque année). Ce sont les salariées qui ont été en arrêt maladie ces dernières années, ne pouvant plus faire face à la surcharge de travail.

Le rapport financier présenté à la dernière assemblée générale du Planning familial de l’Aude précise que l’association est viable financièrement. On ne peut alors que se demander si ce sont les demandes des salariées de voir respecter le droit du travail qui ont causé l’envie des administrateur·trices de tourner la page du Planning familial de l’Aude pour mieux créer une autre association, débarrassée de ces trois salariées ?

Ce ne serait pas la 1e fois que des employeur·ses associatif·ves choisissent de faire disparaître le conflit et les violences organisationnelles qu’ielles ont elleux-mêmes généré en mettant fin aux contrats de travail des salarié·es.

Quatre mille usager-es sans recours. Trois salariées sur le carreau. Le patronat nuit aux droits des femmes.