Salarié.e.s des très petites associations (moins de 11 salarié.e.s) avec celles et ceux des très petites entreprises (TPE) et des particuliers employeurs, du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017, nous voterons par correspondance et sur internet pour choisir le syndicat qui nous représente le mieux. Dans chaque région, nous élirons 10 représentant.e.s syndicaux. Ils/elles siégeront – en nombre égal aux représentant.e.s des employeurs – dans des Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles (CPRI). Ces CPRI, nos délégué.e.s Solidaires les feront vivre. Leur rôle : défendre nos droits !

Rares sont les salarié.e.s de très petits employeurs à avoir des représentants du personnel dans leurs structures. Ces élections sont donc une opportunité pour nous faire entendre et représenter, bien que nos droits soient plus limités que dans les moyennes et grandes associations (ex. : pas de CE, de CHSTC, etc.). Les délégué.e.s Solidaires élu.e.s pourront nous transmettre des informations et des conseils utiles, proposer une médiation en cas de conflit, ou encore faire des propositions en matière d’activités sociales et culturelles. Notre vote sera aussi comptabilisé pour établir la représentativité syndicale au niveau national (avec le reste du secteur privé et le secteur public).

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Nos assos savent défendre l’intérêt général, peuvent-elles respecter le droit du travail ?

Pour la plupart, nous ne sommes pas seulement salarié.e.s de nos associations, mais aussi engagé.e.s dans notre travail, nous ne comptons pas nos heures. Cependant, nous cumulons trop souvent contrats précaires, temps partiels imposés, salaires inférieurs par rapport au secteur privé marchand, un isolement professionnel et une fragmentation dans des centaines de petites associations. La baisse des financements associatifs n’est pas la seule raison de la précarisation du secteur. Nos employeurs bénévoles n’arrivent pas, ou ne souhaitent pas, voir la souffrance au travail qui peut résulter de cette situation. Faire participer les salarié.e.s aux instances de résolution de conflits est nécessaire.

Nous refusons que, sous prétexte de mener une activité associative tournée vers le bien commun, on en profite pour tirer profit des salarié.e.s en normalisant la précarité par une gestion à l’affectif. Pour ASSO, syndicat de salarié.e.s du secteur associatif, notre isolement n’est pas une fatalité, nous pouvons nous organiser pour faire respecter nos droits par notre mobilisation collective. Les associations, portées entre autres par les salarié.e.s associatifs, ont de belles valeurs à défendre… Il suffit de les reconnaître !

Asso et Solidaires : présents au quotidien

ASSO, syndicat de salarié.e.s du secteur associatif, rassemble les travailleuses et les travailleurs de tout type d’associations (éducation populaire, sportive, solidarité (internationale), défense des droits humains, environnement)… aux côtés des autres syndicats de Solidaires : Sud Culture, Sud Santé Sociaux, Sud Éducation, Sud PTT, etc. La démarche s’appuie sur la mobilisation et la solidarité des salarié.e.s : échanges d’expériences, diffusion d’informations sur les droits des salarié.e.s, actions de soutien ou d’accompagnement (via des permanences) dans les difficultés rencontrées face à leur employeur.

Et pour participer à la transformation de la société

Notre syndicalisme s’inscrit aussi dans les luttes, comme celle contre la Loi El Khomri qui détricote le droit du travail pour institutionnaliser la précarité et affaiblir nos droits, contre l’austérité budgétaire qui coupe le financement de nos associations et nous empêche de mener des activités pourtant nécessaire à des millions de citoyen.ne.s.

Le syndicalisme ne peut se contenter d’une solution corporatiste pour parvenir à l’égalité réelle des salarié.e.s et plus généralement des citoyen.ne.s. Nous luttons pour l’égalité salariale femmes/hommes et refusons que les femmes soient cantonnées au emplois et aux statuts inférieurs dans leur entreprise ou association. Nous combattons toutes les discriminations quelles soient fondées sur le genre, l’orientation sexuelle, la couleur de peau ou encore la religion. Nous promouvons une action associative basée sur les principes de justice sociale, économique, culturelle et environnementale, pour faire avancer les biens communs.

Solidaires, une union syndicale interprofessionnelle pour gagner de nouveaux droits

ASSO est membre de l’Union Syndicale Solidaires car notre unité en tant que salarié.e.s est notre meilleure arme. Que nous soyons du secteur public, privé ou salarié.e.s d’associations, nous subissons les mêmes politiques d’austérité. Tant quelles sont fragmentées, nos mobilisations n’ont que peu de chances d’aboutir. C’est pourquoi nous défendons un syndicalisme interprofessionnel, démocratique et solidaires qui défend l’unité syndicale et l’implication de tou.te.s les salarié.e.s et les citoyen.ne.s dans la défense collective de leurs droits pour en gagner de nouveaux.

Nous revendiquons :
Des CPRI transparentes et décisionnelles ;
L’ouverture de droits pour tous les précaires : CUI-CAE, stages et services civiques. Comptabilisation dans la masse salariale, droit au chômage, rémunération au SMIC ;
L’organisation d’élections DP et l’ouverture des droits IRP à toute association, quel que soit le nombre de salarié.e.s ;
Une convention collective pour toutes et tous ;
Un salaire à 1700 euros net pour un temps plein, soit le salaire médian en France ;
Un CDI pour toutes et tous. Le CDD est selon la loi exceptionnel et doit le rester, les statuts particuliers comme le CDD d’usage, le contrat d’engagement associatif ou encore le CDI intermittent doivent disparaître ;
Des subventions pluriannuelles au fonctionnement afin de pérenniser les emplois associatifs.

 

Pour plus d’informations, consultez le site de Solidaires dédié aux élections : election-tpe-solidaires.org